Animateur(trice)

Description du poste

Animateur(trice)

Temps plein – CDI – mutation - CDD

Pour compléter l’équipe de 4 personnes, nous cherchons notre futur(e) animateur/trice. En contact permanent avec nos résidents, et patients sur nos sites EHPAD et USLD, si vous voulez mettre à profit vos qualités d’écoute et de communication bienveillante, que vous faites preuve de créativité et que le bien-être de nos ainés est un enjeu fort pour vous, nous vous invitons à postuler.

Vos missions principales s’articulent autour du rythme de nos résidents :

- Vous élaborez des programmes d’animations autour d’activités physiques, intellectuelles, culturelles, manuelles, sociales et bien-être

- Les activités peuvent être en groupe ou individuelles

- Vous préparez et évaluez les interventions extérieures

- Vous faites des visites en chambre pour les résidents qui le souhaitent

- Vous participez aux activités du vestiaire social

Vous serez en lien avec les familles, les associations intervenant dans l’établissement et participerez aux différentes actions mises en place par l’établissement en lien avec vos fonctions.

Nous cherchons avant tout une personne qui saura s’adapter et réagir aux situations imprévues, faire preuve d’initiative et de dynamisme dans l’animation du quotidien au service des patients et résidents, au sein d’une structure bienveillante.

Si le bien-être de nos ainés est une valeur que vous partagez, n’hésitez pas à postuler ! Vous travaillerez en relation avec les équipes médicales et paramédicales et en lien avec divers services fonctionnels de l’établissement, sous la hiérarchie de la responsable animation et vie sociale.

Pour ce poste vous devez connaître les règles d’hygiène et de sécurité, maîtriser les outils de médiation adaptés au public âgé, savoir appliquer un projet d’animation individualisé et collectif adapté, être capable de concevoir et planifier un programme d’activités variées et prendre du recul sur l’évaluation des activités proposées.

VOS AVANTAGES :

15 jours de RTT : l’équilibre vie pro / vie perso est une réalité

Jusqu’à 3 jours de congés supplémentaires en fonction des dates de pose des congés

Parking gratuit ou 75% de prise en charge transports en communs ou prime mobilité durable

La Qualité de Vie et des Conditions de Travail étant un vrai enjeu pour la Fondation Roguet, plusieurs actions sont mises en place par l’établissement à destination du personnel et de leur famille, tout au long de l’année.

L’évolution professionnelle : la formation et la promotion professionnelle sont au cœur de nos valeurs, nous vous accompagnons dans des formations théoriques, pratiques et diplômantes.

Chacun a de bonnes idées ! Tous nos collaborateurs peuvent s’engager dans des projets RSE qu’ils portent (prime d’engagement collectif)

Description de l’établissement

La Fondation Roguet c’est 120 ans d’histoire au service de l’accompagnement des personnes âgées. La Fondation Roguet est un établissement public de santé comportant un hôpital (soins de suite et de réadaptation et soins de longue durée) et une maison de retraite médicalisée (EHPAD) qui regroupe près de 400 collaborateurs mais surtout plus de 60 métiers.

Aussi bien la diversité des profils, la taille de l’établissement que le dynamisme des équipes sont des leviers essentiels de transformation pour inventer aujourd’hui l’hôpital public de demain.

Notre activité est uniquement gériatrique, dans ce cadre l’établissement comporte : 188 lits d’EHPAD et 10 places d’accueil de jour, 75 lits USLD, 75 lits de SMR dont 15 lits d’UCC et 10 places d’hôpital de jour.

Autres détails