Assista(e) social(e) du personnel H/F

Description du poste

Assistant(e) social(e) du personnel (H/F)

Temps plein – CDI/CDD - Mutation

Le Groupement hospitalier de territoire des Hauts-de-Seine (92) recrute un(e) assistant(e) social(e) pour le personnel de quatre de ses établissements.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales du Centre de Gérontologie Les Abondances, et en lien fonctionnel avec les DRH du Centre hospitalier Rives de Seine (Neuilly), du Centre hospitalier Stell (Rueil-Malmaison) et de la Fondation Roguet (Clichy), vous intervenez auprès des personnels des quatre établissements, soit environ 2400 agents.

L’assistant(e) social(e) du personnel accompagne les agents hospitaliers dans la résolution de leurs difficultés personnelles et professionnelles. Il/elle intervient en soutien aux personnels en souffrance et participe aux actions de prévention et d’accompagnement en lien avec les autres acteurs du service de prévention et santé au travail. Vos missions principales seront :

Accompagnement social individuels des agents

• Accueil, écoute, évaluation, orientation et suivi des agents en difficulté ;

• Elaboration des projets individuels des agents adaptés à leur situation et à leurs besoins, accompagnement dans l’instruction des dossiers administratifs inhérents à leur problématique ;

• Organisation et coordination de la mise en œuvre de ces projets en collaboration avec les différents partenaires sociaux ;

• Conseil et soutien social : information sur les droits et dispositifs d’aide (logement, santé, handicap, surendettement, prestations sociales, retraite, etc.) ;

• Intervention à la demande des établissements pour des situations de personnels repérés en difficultés.

Information et prévention

• Organisation et animation d’opérations d’information et de prévention à destination des agents sur des thèmes tels que le surendettement, le logement, les addictions, l'épuisement professionnel ;

• Prévention des risques psycho-sociaux : participation aux actions de prévention en lien avec le service de santé au travail ;

• Coordination avec les acteurs internes et externes (associations, administrations, services sociaux).

Vie institutionnelle

• Participation ponctuelle aux réunions d’équipe et /ou de service

• Participation ponctuelle aux groupes de travail en lien avec la santé au travail

Pour ce poste vous devez avant tout avoir le sens de l’écoute et l’empathie nécessaire à votre fonction, et savez travailler en coordination avec vos interlocuteurs. Vous êtes titulaire du diplôme d’assistant de service social et idéalement avez une expérience en milieu hospitalier ou secteur public. Vous savez conduire des entretiens individuels ainsi qu’animer des sessions collectives. Vous maitrisez l’évaluation sociale et connaissez les dispositifs adaptés.

Les particularités du poste : basé sur 4 sites hospitaliers, les permanences sont à organiser avec des déplacements fréquents internes et externes. Une journée de télétravail par semaine sera possible et nous mettrons à votre disposition un équipement informatique mobile. Vous travaillerez en pluridisciplinarité avec les professionnels de la santé au travail et des ressources humaines.

VOS AVANTAGES :

Poste à temps plein 7h30/jours : de 9h à 17h et 30 minutes de pause

14 jours de RTT + 3 jours supplémentaires possibles: l’équilibre vie pro / vie perso est une réalité

Poste à pourvoir au rapidement, salaire selon votre profil

Renseignements et candidatures : recrutement_cga@lesabondances.fr

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